Des talents rares pour un avenir bas carbone
Chez EcoMakers, nous connectons les meilleurs experts de l’efficacité énergétique aux projets qui accélèrent la transition du bâtiment.
pourquoi nous
Recruter dans l’efficacité énergétique, un défi
Les bons profils sont rares, souvent discrets, et la plupart ne répondent pas aux annonces.
Chez EcoMakers, nous comprenons les enjeux spécifiques de la rénovation et de l’efficacité énergétique : normes, délais, contraintes techniques et objectifs de réduction des consommations.
Nous aidons les entreprises qui construisent un futur bas carbone à avancer plus vite, avec des équipes compétentes, alignées et prêtes à relever les défis de la transition énergétique.
nos talents
Les profils qui font avancer la performance énergétique
Des experts de terrain, des profils techniques et des leaders de projet. Tous engagés pour optimiser l’énergie, rénover les bâtiments, et accélérer la transition.
Chefs de projet en rénovation énergétique
Des profils capables de piloter des projets techniques et réglementaires, en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage, dans le tertiaire comme le résidentiel.
Conducteurs de travaux spécialisés
Experts des chantiers de rénovation énergétique : coordination des équipes, suivi de l’exécution et maîtrise des délais.
Auditeurs énergétiques et thermiciens
Spécialistes de la performance énergétique, du diagnostic aux préconisations. Certains conçoivent aussi des solutions techniques et économiques : on les appelle parfois ingénieurs en efficacité énergétique.
Energy managers et référents décret tertiaire
Des profils stratégiques et opérationnels pour optimiser les consommations et répondre aux obligations réglementaires.
Experts financement / subventions (CEE, dispositifs territoriaux, aides publiques)
Spécialistes de l’optimisation financière des projets de rénovation énergétique : Certificats d’Économie d’Énergie, appels à projets, subventions locales ou nationales.
Responsables d’activité et directeurs techniques
Des leaders capables de structurer, piloter et faire grandir des équipes dédiées à la rénovation énergétique.
recrutement engagé
Notre approche en 3 étapes
01.Cadrage technique & stratégique
Nous échangeons avec vous pour clarifier les missions, les exigences techniques du poste, les objectifs à atteindre (réduction des consommations, mise en conformité, pilotage de rénovation).
Nous intégrons les contraintes de votre environnement réglementaire (décret tertiaire, CEE, MaPrimeRénov’, etc.) ainsi que votre culture d’entreprise : fonctionnement, rythme, valeurs.
Résultat : une fiche de poste sur-mesure, immédiatement activable, alignée avec vos enjeux techniques et humains.
02.Recherche ciblée & approche directe
Nous activons nos viviers spécialisés, approchons les profils via des réseaux métiers (ingénierie, énergie, MOE/MOA, thermiciens…) et menons des campagnes de chasse directe.
Nous parlons technique avec les candidats, validons la pertinence de leurs expériences, et les mobilisons autour de projets concrets et impactants.
Résultat : des profils qualifiés, engagés, et souvent hors radars traditionnel
03.Sélection, suivi & sécurisation
Chaque candidat est évalué sur trois dimensions : compétences techniques, cohérence projet, compatibilité humaine.
Nous accompagnons les entretiens, validons les soft skills, et restons présents jusqu’à l’intégration — et après, si besoin.
Résultat : un recrutement solide, durable, qui tient ses promesse
CO2
Reduced CO2 emissions by 500,000 tons per year
nos valeurs
Notre boussole derrière chaque projet
Efficacité sans compromis
Nos recrutements vont à l’essentiel, sans compromis sur la justesse technique ou humaine.
Amélioration continue
Nos méthodes évoluent sans cesse, nourries du terrain et des retours clients.
Technologie utile
Automatiser ce qui peut l’être, pour se concentrer sur les échanges et les décisions.
Impact concret
Chaque recrutement est une manière de contribuer, à notre échelle, à la transition énergétique.
Transparence active
On partage les étapes, les retours, les conditions — de façon claire, honnête et sans surprises.
Respect des personnes
Aucun profil traité comme un numéro : écoute, feedback honnête, confidentialité réelle.
à propos
Recruter pour accélérer la transition
EcoMakers est un cabinet de recrutement spécialisé dans la rénovation et l’efficacité énergétique, fondé par Edouard Ladroit, après plus de 10 ans passés à recruter, structurer et accompagner des équipes dans des secteurs techniques exigeants.
Chez EcoMakers, nous croyons que chaque projet bas carbone a besoin des bons talents pour exister. Nous aidons les entreprises à trouver et à connecter ces profils rares : les experts techniques, les managers et les acteurs de terrain qui transforment les ambitions en actions concrètes.
Notre mission : connecter les talents qui bâtissent la transition énergétique.
Nous connaissons les enjeux de la rénovation et de l’efficacité énergétique : normes, réglementation, financement, contraintes techniques, délais.
Nous travaillons pour accélérer la transition, un recrutement à la fois.